Guía docente de Trabajo Fin de Máster (MC1/56/1/26)

La asignatura aborda contenidos relacionados con la innovación e investigación en relación con el conocimiento profesional del docente desde un enfoque cuantitativo y cualitativo. Los núcleos temáticos que se abordaran en esta asignatura son los siguientes: 

• La formación inicial del profesorado. Principales líneas de investigación e innovación a nivel nacional e internacional. 
• Conocimiento profesional base para la enseñanza. Algunas iniciativas en investigación e innovación.
• El profesor como constructor de conocimiento útil para la docencia. 
• Relación entre el conocimiento y otros constructos claves en el hacer de los profesores. 
• La formación de otros profesionales de nivel superior. Algunas iniciativas en investigación e innovación. 
• El método de encuesta en la investigación sobre conocimiento y formación de profesionales.
• Propuestas de investigación sobre conocimiento profesional desde un enfoque cuantitativo. 

Se recomienda al estudiante haber superado el módulo 1. Fundamentos de la Investigación y el Módulo 2 de especialidades.

El alumno sabrá/comprenderá:

• Las principales bases de datos científicas relacionadas con la atención a la diversidad.
• Los pasos de una investigación basada en el método científico.
• La metodología utilizada en un trabajo de investigación en atención a la diversidad. 
• Los modelos y diseños de investigación en atención a la diversidad.
• Las técnicas estadísticas que se utilizan en los estudios con personas con NEAE.
• Los pasos por desarrollar en un trabajo fin de máster en atención a la diversidad.

El alumno será capaz de: 

• Buscar información científica en fuentes especializadas en atención a la diversidad.
• Aplicar los contenidos teórico prácticos aprendidos en las materias del máster a un proyecto de investigación en atención a la diversidad.
• Organizar y redactar los apartados relevantes que engloban un trabajo de investigación relacionado con la atención a la diversidad o con personas con NEAE.
• Aplicar los diseños de investigación y métodos estadísticos necesarios en una investigación en atención a la diversidad.
• Organizar y representar de forma gráfica los resultados relevantes obtenidos durante una investigación en atención a la diversidad.
• Discutir los resultados más relevantes encontrados en su investigación con los hallazgos de la literatura previa de referencia en atención a la diversidad.
• Ser capaz de sacar conclusiones relevantes del trabajo en atención a la diversidad y con personas con NEAE.

La organización de la asignatura Trabajo Fin de Máster se atiene a lo establecido en la Normativa reguladora de los estudios de máster universitario en la Universidad de Granada, aprobada en Consejo de Gobierno de 18 de mayo de 2015. 

Esta materia es de carácter obligatorio para todos los estudiantes matriculados en el Máster, tanto en la especialidad de Intervención y Mejora de la práctica profesional, como en la especialidad de Investigación en Atención a la Diversidad.  La dedicación docente del TFM es de 9 ECTS

La materia se articula en una sola asignatura: Trabajo Fin de Máster. Tanto en la redacción como defensa del TFM se utilizarán el castellano o el inglés.

La indicará cada tutor a cada estudiante según la especialidad, perfil y tipología de cada TFM

Alvarez Marañón, G. (2012). El arte de presentar : cómo planificar, estructurar, diseñar y exponer presentaciones. Gestión 2000.

• INFORMACIÓN DE LA ESCUELA INTERNACIONAL DE POSGRADO SOBRE EL TFM:

https://escuelaposgrado.ugr.es/pages/masteres_oficiales/informacion_documentacion_coordinadores/trabajo-fin-de-master

• Tutorial EndNote:

https://www.mendeley.com/groups/6879471/universidad-complutense-de-madrid/

• A través del siguiente enlace se pueden encontrar todos los proyectos Fin de Máster, DEA, etc., presentados por los alumnos de la Universidad de Granada:

https://digibug.ugr.es/handle/10481/192

• Desde la Biblioteca de la UGR se ofrecen  unas orientaciones que ayudan, tanto a los estudiantes como al profesorado, a elaborar un buen TFG y TFM:

https://biblioteca.ugr.es/investigacion/herramientas-apoyo/trabajo-fin-grado-master

• WEB DEL MÁSTER EN INNOVACIÓN Y MEJORA EN ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD:

https://masteres.ugr.es/atenciondiversidad/

• Recursos de información Multidisciplinares:

https://biblioteca.ucm.es/cps/recursos-destacados

• Guías APA (7ª Edición):

https://guias-tematicas.unavarra.es/sp/subjects/guide.php?subject=Apa7

https://bib.us.es/noticias/nueva-version-apa-para-citar-tu

https://guiasbus.us.es/ld.php?content_id=20512221

https://www.cesag.org/documentos/general/modelo-citacion-bibliografica-tfg.pdf

El artículo 17 de la Normativa de Evaluación y Calificación de los Estudiantes de la Universidad de Granada establece que la convocatoria ordinaria estará basada preferentemente en la evaluación continua del estudiante, excepto para quienes se le haya reconocido el derecho a la evaluación única final.

Las Comisiones evaluadoras serán propuestas por la Comisión Académica del Máster y estarán constituidas preferiblemente por tres profesores del Máster. Opcionalmente, se pueden incorporar como miembros de las Comisiones evaluadoras profesores que no impartan docencia en el Máster, si así lo estima la Comisión Académica. Estos profesores deberán cumplir los mismos requisitos que exige la normativa actual para ser tutor de un TFM. No pueden formar parte de una comisión los tutores de los estudiantes que se evalúen en dicha comisión.

Tras el acto de defensa la Comisión procederá a la calificación del TFM teniendo en cuenta el trabajo presentado, la exposición y las respuestas al debate una vez finalizada la presentación, así como también se tendrá en cuenta el informe emitido por el tutor. 

La calificación emitida por la Comisión de Evaluación será numérica, correspondiendo a la media aritmética de la calificación emitida por cada uno de sus miembros. En caso de que la calificación final sea inferior a 5 la Comisión emitirá un informe motivado de dicha calificación. 

La Comisión de Evaluación valorará el TFM otorgando una valoración del 80% sobre el 100% de la calificación. La Comisión de Evaluación dispondrá de una serie de criterios de evaluación que se presentan en el Anexo 3, (que se encuentra en la web del máster, en el apartado TFM) al que hace referencia a una serie de aspectos referidos tanto al trabajo escrito como a la propia presentación del estudiante. Estas competencias se han seleccionado de entre las propuestas por el Vicerrectorado Internacional de Posgrado para la evaluación de competencias en los TFMs de la Universidad de Granada. 

La calificación final del TFM se obtendrá sumando la calificación otorgada por Tutor/es (20%) a la calificación otorgada por la Comisión de Evaluación. Esta calificación será comunicada en un plazo no superior a 5 días desde la fecha de su realización. En todo caso, la publicación de las calificaciones finales se hará con anterioridad a la fecha para el cierre de actas establecido en el calendario académico oficial. 

Para obtener la calificación de Matrícula de Honor será necesario tener una puntuación mínima de 9 sobre 10 y ser propuesto por la Comisión de Evaluación. En caso de que el número de propuestas supere al de Matrículas de Honor que legalmente se pueden asignar, se otorgará al estudiante con mejor expediente académico. 

El artículo 19 de la Normativa de Evaluación y Calificación de los Estudiantes de la Universidad de Granada establece que los estudiantes que no hayan superado la asignatura en la convocatoria ordinaria dispondrán de una convocatoria extraordinaria. A ella podrán concurrir todos los estudiantes, con independencia de haber seguido o no un proceso de evaluación continua. De esta forma, el estudiante que no haya realizado la evaluación continua tendrá la posibilidad de obtener el 100% de la calificación mediante la realización de una prueba y/o trabajo.

• Se seguirán los mismos criterios y calificación que se ha descrito en la convocatoria ordinaria de esta guía docente.

El artículo 8 de la Normativa de Evaluación y Calificación de los Estudiantes de la Universidad de Granada establece que podrán acogerse a la evaluación única final, el estudiante que no pueda cumplir con el método de evaluación continua por causas justificadas.

Para acogerse a la evaluación única final, el estudiante, en las dos primeras semanas de impartición de la asignatura o en las dos semanas siguientes a su matriculación si ésta se ha producido con posterioridad al inicio de las clases o por causa sobrevenidas. Lo solicitará, a través del procedimiento electrónico, a la Coordinación del Máster, quien dará traslado al profesorado correspondiente, alegando y acreditando las razones que le asisten para no poder seguir el sistema de evaluación continua.

Se seguirá el mismo procedimiento de evaluación que en la evaluación ordinaria descrito en esta guía.